Tipe Kepribadian Manusia, By: Hippocrates

Tipe-tipe kepribadian manusia. Versi tipe kepribadian yang sangat dikenal adalah tipe kepribadian yang dimunculkan oleh Hippocrates yang dikenal sebagai  bapak dunia kedokteran.

Menurut Hippocrates, ada 4 tipe kepribadian manusia, yaitu : Sanguinis, Koleris, Melankolis, dan Pleghmatis. Bagaimana mengetahui hasrat, kebutuhan emosional, kunci kekuatan, kunci kelemahan, reaksi terhadap stres, dan komponen-komponen lain dalam kepribadian versi Hippocrates ini?

Sanguinis : Populer

Hasrat :	Bersenang-senang
Kebutuhan emosional :	Perhatian, dukungan, kasih sayang, penerimaan, kehadiran orang-orang serta kegiatan
Kunci kekuatan :	Mampu bicara tentang apapun, di manapun, kapanpun, kepribadian yang optimis, humoris, kemampuan bercerita, senang bergaul
Kunci kelemahan :	Tidak terorganisasikan, tidak ingat detil atau nama, suka melebih-lebihkan, tidak serus tentang apapun, mempercayakan tugas kepada orang lain, terlalu mudah percaya dan naif
Menjadi depresi kalau :	Hidup tidak menyenangkan dan tampaknya tak ada yang mengasihi
Takut akan :	Tidak populer atau bosan, harus hidup teratur sesuai jadwal, harus mencatat uang yang dibelanjakan
Senang dengan orang yang :	Mendengarkan tertawa, memuji dan mendukung
Tidak senang dengan orang yang :	Yang mengkritik, tidak menanggapi humornya, tidak menganggapnya manis
Dalam pekerjaan, berharga dalam hal :	Kreativitas warna-warni, optimisme, sentuhan ringan, menggembirakan orang lain, menghibur
Bisa lebih baik jika ia :	Belajar mengorganisasikan, tidak terlalu banyak bicara, belajar memperhatikan waktu
Sebagai pemimpin, ia :	Membangkitkan semangat, membujuk, dan menginspirasikan orang lain; menghibur; pelupa dan payah dalam soal tindak-lanjut
Reaksi terhadap stress :	Meninggalkan tempat kejadian, berbelanja, mencari kelompok yang menyenangkan, cari-cari   alasan, mnyalahkan orang lain
Dikenali dari :	Terus saja bicara, bersuara keras, mata cemerlang

Koleris : Kuat

Hasrat :	Mengatur
Kebutuhan emosional :	Penghargaan atas segala prestasi, peluang   untuk memimpin, partisipasi dalam pengambilan keputusan-keputusan keluarga, sesuatu untuk dikendalikan
Kunci kekuatan :	Mampu memimpin apapun seketika itu juga dan membuat penilaian yang cepat serta tepat
Kunci kelemahan :	Terlalu ’nge-boss’, dominan, otokratis, tidak peka, tidak sabar, tidak bersedia mendelegasikan atau memberikan pengakuan kepada orang lain
Menjadi depresi kalau :	Hidup tak terkendali dan orang tidak mau melakukan segalanya menurut caranya
Takut akan :	Kehilangan kendali atas apapun
Senang dengan orang yang :	Mendukung dan mengalah, menuruti caranya, cepat bekerjasama dengannya, membiarkannya yang mendapat nama
Tidak senang dengan orang yang :	Malas dan tidak mau terus bekerja, menentang kekuasaannya, menjadi mandiri, tidak loyal
Dalam pekerjaan, berharga dalam hal :	Dapat mencapai lebih banyak daripada siapapun dalam waktu yang lebih singkat; biasanya benar
Bisa lebih baik jika ia :	Membiarkan orang lain mengambil keputusan, mendelegasikan kekuasaan, menjadi lebih sabar, tidak mengharapkan orang lain menghasilkan seperti dia sendiri
Sebagai pemimpin, ia :	Kecenderungan untuk memimpin, naluri tentang apa yang akan berhasil, keyakinan yang tulus akan kemampuannya untuk mencapai, potensi untuk menguasai orang-orang yang kurang agresif
Reaksi terhadap stress :	Mempererat kendali, bekerja lebih keras, berolahraga lebih banyak, menyingkirkan yang bersalah kepadanya
Dikenali dari :	Pendekatannya yang cepat, cepat mengatur, kepercayaan diri, sikap resah dan dominan

Melankolis : Sempurna

Hasrat :	Melakukan segalanya dengan benar
Kebutuhan emosional :	Rasa stabil, ruang, ketenangan, kepekaan, dukungan
Kunci kekuatan :	Mampu mengorganisasikan dan menetapkan sasaran-sasaran jangka panjang, memiliki standar serta idealisme yang tinggi, menganalisa secara mendalam
Kunci kelemahan :	Mudah depresi, terlalu banyak membuang waktu untuk persiapan, terlalu terfokus pada yang detil, mengingat hal-hal yang negatif, curigaan terhadap orang lain
Menjadi depresi kalau :	Hidup tidak teratur, standar-standar tak terpenuhi, dan tampaknya tak seorangpun peduli
Takut akan :	Tak seorangpun memahami perasaannya, membuat kesalahan, harus mengkompromikan standar-standar
Senang dengan orang yang :	Serius, intelektual, mendalam, dan mau bercakap-cakap dengan masuk akal
Tidak senang dengan orang yang :	Kelas ringan, pelupa, lambat, tidak terorganisasikan, tidak mendalam, berbohong, dan tak dapat diramalkan
Dalam pekerjaan, berharga dalam hal :	Kemampuan detil, suka menganalisa, tindak-lanjut, standar prestasi yang tinggi, belas kasih bagi yang mengalami kepedihan
Bisa lebih baik jika ia :	Tidak terlalu serius menjalani hidup, tidak memaksa yang lain menjadi perfeksionis
Sebagai pemimpin, ia :	Mampu mengorganisasikan dengan baik, peka terhadap perasaan orang, memiliki kreativitas mendalam, mengingatkan prestasi berkualitas
Reaksi terhadap stress :	Menarik diri, asyik membaca, menjadi depresi, menyerah, mengingat-ingat masalah
Dikenali dari :	Sifatnya serius dan peka,   pendekatannya yang sopan, komentas-komentarnya yang merendah, penampilannya yang teliti dan rapih

Pleghmatis : Damai

Hasrat :	Menghindari konflik, memelihara perdamaian
Kebutuhan emosional :	Kedamaian dan relaksasi, perhatian, pujian, harga diri, motivasi penuh kasih
Kunci kekuatan :	Keseimbangan, pembawaan yang tenang, rasa humor yang kering, kepribadian yang menyenangkan
Kunci kelemahan :	Kurang bisa mengambil keputusan, kurang antusias, kurang enerji; tekad baja tersembunyi
Menjadi depresi kalau :	Hidup penuh dengan konflik, harus menghadapi konfrontasi pribadi, tak seorangpun mau membantunya
Takut akan :	Keharusan menghadapi masalah pribadi yang besar, ditinggalkan memegangi tas, mengadakan perubahan besar
Senang dengan orang yang :	Mau mengambil keputusan-keputusan baginya, mau mengakui kekuatan-kekuatannya, tidak mengabaikannya, mau menghargainya
Tidak senang dengan orang yang :	Terlalu mendesak, terlalu berisik, dan terlalu berharap banyak kepadanya
Dalam pekerjaan, berharga dalam hal :	Menengahi orang-orang yang berseteru, mengatasi masalah secara objektif
Bisa lebih baik jika ia :	Memetapkan sasaran-sasaran dan dapat memotivasi diri sendiri; mau mengerjakan lebih banyak dan bergerak lebih cepat ketimbang yang diharapkan; bisa mengahapi masalah-masalahnya sendiri maupun menangani masalah-masalah orang lain
Sebagai pemimpin, ia :	Tetap tenang dan menguasai diri; tidak mengambil keputusan menurut kata hati semata-mata; tidak sering memberikan gagasan-gagasan baru yang brilian
Reaksi terhadap stress :	Bersembunyi darinya, nonton tv, makan, menarik diri dari kehidupan
Dikenali dari :	Pendekatannya yang tenang, pembawaannya yang rileks (sebisa mungkin duduk atau bersandar)

Source : http://ahaeureka.com/sanguinis-koleris-melankolis-dan-pleghmatis-ini-semua-tentang-anda/