ekstrovert - membicara – optimis
Orang sanguinis adalah orang yang populer. Suka cerita, banyak omong, dan selalu menjadi pusat perhatian dari orang-orang di sekitarnya. Orang sanguinis gampang bergaul dan mudah berteman. Salah satu kelemahannya adalah sifatnya yang moody, atau tergantung suasana hati. Kadang ia cepat gembira, namun tiba-tiba menangis, atau sebaliknya. Profesi yang berkutat di bidang entertainment/hiburan biasanya diwarnai dengan orang-orang yang bertipe sanguinis.
Emosi
|
Kekuatan
|
Kelemahan
|
|
| |
Kerja
|
Kekuatan
|
Kelemahan
|
|
| |
Teman - teman
|
Kekuatan
|
Kelemahan
|
|
|
Melankolis
introvert - pemikir – pesimis
Orang melankolis adalah orang yang perfeksionis. Suka akan hal-hal yang detil dan membutuhkan ketelitian. Salah satu kelemahan orang melankolis adalah karena sifatnya yang terlalu perfeksionis, kadang-kadang suka menunda-nunda pekerjaan sampai terciptanya suasana yang sempurna. Orang yang bekerja di bidang penelitian/riset biasanya bertipe melankolis.
Emosi
|
Kekuatan
|
Kelemahan
|
* Mendalam dan penuh pikiran
* Analitis * Serius dan bertujuan * Berbakat dan kreatif * Artistik dan musikal * Berfilsafat dan puitis * Menghargai keindahan * Sensitif kepada orang lain * Mau mengorbankan diri * Bijaksana * Idealistis |
* Mengingat yang negatif
* Murung dan tertekan * Menikmati sakit hati * Punya kerendahan hati palsu * Berada di dunia lain * Citra diri rendah * Mendengarkan secara selektif * Mementingkan diri sendiri * Terlalu introspektif * Merasa bersalah * Menderita kompleks teraniaya * Cenderung menderita hipokondria | |
Kerja
|
Kekuatan
|
Kelemahan
|
* Berorientasi jadwal
* Perfeksionis, standar tinggi * Sadar perincian * Tekun dan tuntas * Serba tertib dan teratur * Serba rapi * Hemat * Melihat masalah * Menemukan pemecahan kreatif * Perlu menyelesaikan apa yang dimulai * Menykai tabel, grafik, angka dan daftar |
* Tidak berorientasi manusia
* Tertekan karena ketidaksempurnaan * Memilih pekerjaan sulit * Ragu-ragu memulai proyek * Melewatkan banyak waktu untuk merencanakan * Memilih analisis diatas kerja * Merendahkan diri sendiri * Sulit disenangkan * Standar sering terlalu tinggi apa yang dimulai | |
Teman - Teman
|
Kekuatan
|
Kelemahan
|
* Berteman dengan hati-hati
* Puas ada di belakang layar * Menghindari perhatian * Setia dan mengabdi * Mau mendengarkan keluhan * Bisa memecahkan masalah orang lain * Sangat memperhatikan orang lain * Mudah terharu dan kasihan * Mencari teman hidup ideal |
* Hidup melalui orang lain
* Tidak aman secara sosial * Menarik diri dan menjauh * Suka mengkritik orang lain * Menahan kasih sayang * Tidak menyukai yang menentang * Mencurigai orang lain * Antagonistis dan pendendam * Tidak mudah memaafkan * Penuh kontradiksi * Skeptis terhadap pujian |
Kholeris
ekstrovert - pelaku – optimis
Orang kholeris adalah orang yang mempunyai jiwa kepemimpinan. Punya wibawa, punya kemauan kuat, serta biasanya gampang menyuruh-nyuruh orang lain. Kelemahannya tidak semua orang mau disuruh-suruh. Orang yang menjadi pemimpin/manajer biasanya bertipe kholeris.
Emosi
|
Kekuatan
|
Kelemahan
|
* Berbakat pemimpin
* Dinamis dan aktif * Sangat memerlukan perubahan * Harus mengoreksi kesalahan * Berkemauan keras dan pasti * Tidak emosional * Tidak mudah patah semangat * Bebas dan mandiri * Mengesampingkan keyakinan * Bisa menjalankan apa saja |
* Suka memerintah
* Tidak sabar * Cepat marah * Tidak bisa santai * Terlalu bergairah * Menyukai kontroversi dan pertengkaran * Tidak mau menyerah kalau kalah * Terlalu kuat * Kaku * Tidak mau memuji * Tidak menyukai air mata dan emosi * Tidak simpatik | |
Kerja
|
Kekuatan
|
Kelemahan
|
* Berorientasi tujuan
* Melihat seluruh gambaran * Serba teratur * Mencari pemecahan praktis * Bergerak cepat untuk bertindak * Mendelegasikan pekerjaan * Wawasan tentang produksi * Membuat tujuan * Merangsang kegiatan * Terdorong oleh penentangan |
* Sedikit toleransi terhadap kesalahan
* Tidak menganalisis perincian * Bosan oleh hal sepele * Banyak yang membuat keputusan tergesa-gesa * Bisa kasar atau tidak taktis * Memanipulasi orang lain * Menuntut orang lain * Tujuan menghalalkan cara * Kerja bisa menjadi tuhannya * Menuntut loyalitas bawahan | |
Teman - Teman
|
Kekuatan
|
Kelemahan
|
* Mau bekerja untuk kegiatan kelompok
* Mau memimpin dan mengorganisai * Biasanya benar * Unggul dalam keadaan darurat |
* Cenderung memperalat orang lain
* Mendominasi orang lain * Memutuskan untuk orang lain * Mengetahui segala-galanya * Bisa melakukan segala-galanya lebih baik * Terlalu mandiri |
Phlegmatis
introvert - pengamat – pesimis
Orang phlegmatis adalah orang yang cinta damai. Sifatnya mengalah, tidak mau terlibat dalam perdebatan. Kelemahannya antara lain karena terlihat lemah, kadang-kadang dipermainkan oleh orang lain. Orang phlegmatis biasanya ada di profesi-profesi yang tidak banyak konflik.
Emosi
|
Kekuatan
|
Kelemahan
|
* Kepribadian profil rendah
* Mudah bergaul dan santai * Tenang dan teguh * Sabar, seimbang * Hidup konsisten * Tidak banyak cakap tetapi bijaksana * Simpatik dan baik hati * Menyembunyikan emosi * Senang menyesuaikan diri dengan kehidupan * Penuh tujuan |
* Tidak antusias
* Takut dan khawatir * Tidak pasti * Menghindari tanggung jawab * Berkemauan baja yang tenang * Mementingkan diri sendiri * Terlalu pemalu dan pendiam * Terlalu suka kompromi * Merasa benar sendiri | |
Kerja
|
Kekuatan
|
Kelemahan
|
* Cakap dan mantap
* Damai dan menyenangkan * Punya kemampuan administrasi * Menengahi masalah * Menghindari pertikaian * Baik di bawah tekanan * Menemukan cara yang mudah |
* Tidak berorientasi tujuan
* Kurang motivasi diri * Sulit bergerak * Tidak senang didesak-desak * Malas dan tidak peduli * Membuat orang lain merosot semangatnya | |
Teman - Teman
|
Kekuatan
|
Kelemahan
|
* Mudah diajak rukun
* Menyenangkan * Tidak suka menyinggung perasaan * Pendengar yang baik * Rasa humor yang tajam * Suka mengawasi orang lain * Punya banyak teman * Berbelas kasihan dan peduli |
* Menghilangkan antusiasme
* Tidak mau terlibat * Tidak mempedulikan rencana * Menilai orang lain * Sarkatis dan mengejek * Menolak perubahan |
Source : Pesonality Plus, Florence Littauer
http://id.wikibooks.org/wiki/Kurikulum_Kepemimpinan/Tipe_Kepribadian
No comments:
Post a Comment